Sylvia-CaputoWie Loopbaanwijzer zegt, zegt Vuurwerkt. Deze methodiek gebaseerd op het waarderend onderzoek vormt bij Stebo de rode draad in de begeleiding van mensen. ‘Aandacht schenken aan wat energie geeft, wat je goed kan en hoe je dat nu al inzet, veroorzaakt haast vanzelf de beweging naar dit meer benutten in je leven’, vertelt Sylvia Caputo, loopbaancoach en mede-ontwikkelaar van Vuurwerkt. ‘Als mensen zich bewust worden van hun sterktes en drijfveren, maken ze bewuster keuzes.’

 

Sylvia Caputo werkt sinds 2003 op de afdeling tewerkstelling bij Stebo. Ze droeg in 2007 bij tot de ontwikkeling van de methodiek Vuurwerkt. Samen met collega’s zocht ze naar manieren om de inzichten en de vier stappen in te zetten in coaching. Ze gebruikt Vuurwerkt als leidraad voor haar loopbaanbegeleidingen.   

 

Vier stappen naar vuur
Vuurwerkt is gebaseerd op de inzichten en de vier stappen van Appreciative Inquiry, het waarderend onderzoek. ‘Typisch is dat we vertrekken vanuit wat nu al werkt om daarop verder te bouwen’, zegt Sylvia. ‘De eerste fase is de ontdekkingsfase: Waar ben je goed in? Waar krijg je energie van? Mensen zijn zich vaak niet bewust van hun sterktes en talenten en deze ontdekkingsreis helpt hen ze te benoemen. In de tweede fase, de droomfase, gaan we op zoek naar iemands diepere drijfveren: Wat brengt jou in beweging? Wat wil je bijdragen? In de planningsfase onderzoeken we vervolgens in welke bezigheden, beroepen en hobby’s de sterkten en waarden ingezet kunnen worden of aanwezig zijn. Hier wordt de stap naar de realiteit gezet: Welke opties zijn er? Wat is haalbaar in jouw situatie? Je kiest een richting en in de vierde fase en laatste fase zet je gericht stappen.’   

 

Meer zelfvertrouwen en bewuster gaan leven
Wat ziet Sylvia gebeuren bij mensen die een Vuurwerkt traject aflegden? ‘Al tijdens de ontdekkingsfase groeien ze een beetje. Je aandacht richten op waar je goed in bent en je talenten benoemen, geeft zelfvertrouwen. We zijn immers gewoon dat iets goed doen vanzelfsprekend is en dat de aandacht naar werkpunten gaat’, vertelt Sylvia. ‘Ik merk dat mensen na een coaching bewuster gaan leven en keuzes maken die beter bij hen passen. Ze kijken bovendien positiever naar hun keuzes en waarderen de stappen die ze al gezet hebben. Een dame die ik begeleidde, besliste om haar grote droom uit te stellen en nu loopbaanonderbreking te nemen om tijdelijk meer bij haar gezin te zijn. Het was een positieve en gefundeerde keuze die paste bij haar situatie. Dat vind ik sterk.’ 

 

Vuurwerkt voor iedereen
‘Sommige mensen komen bij ons omdat ze een probleem ervaren in hun huidige job. Anderen hebben een gevoel dat er iets niet meer klopt in hun werk. Nog anderen zijn gewoon nieuwsgierig naar wat coaching hen kan brengen of zijn op zoek naar een betere balans’, vertelt Sylvia. ‘Vuurwerkt slaat in bijna alle gevallen aan. Het is geen rigide methodiek; je kan er echt veel kanten mee uit. Ik combineer het zelf met inzichten uit het oplossingsgericht coachen, zoals de weg naar een doel opdelen in kleine stappen.’   

 

Waarderende aanpak als houding
Bij Stebo worden aspecten van Vuurwerkt ingezet in bijna alle activiteiten en projecten: bij de begeleiding en opleiding van werkzoekenden, in loopbaanbegeleiding, in de ondersteuning en inzet van eigen medewerkers. ‘Eigenlijk is het een instelling die je meeneemt in al je contacten. De mogelijkheden zijn eindeloos. Vuurwerkt gaf een theoretische onderbouw én handen en voeten aan een aanvoelen dat al leefde binnen Stebo, namelijk dat een positieve insteek tot meer resultaten leidt dan doorgaan op problemen. De aanpak past ons als gegoten’, lacht Sylvia.

 

Meer informatie? www.vuurwerkt.be Je kan het boek ‘Vuurwerkt. Met talent toekomst maken’ hier bestellen.

Door Lisa Coppin, nieuwsmaker bij Axiomnieuws, in opdracht van Loopbaanwijzer Stebo. Wil u reageren of heeft u zelf een verhaal dat u wil delen? Contacteer dan onze nieuwsredactie via mail of telefoon 0474 88 26 37. Loopbaanwijzer Stebo geeft toestemming tot integrale overname van dit artikel, mits vermelding van Loopbaanwijzer en opname van een link naar deze pagina.

Share This
Do you want massive traffic?
Dignissim enim porta aliquam nisi pellentesque. Pulvinar rhoncus magnis turpis sit odio pid pulvinar mattis integer aliquam!
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia montes
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico vutario
  • Montes vutario lacus quis preambul den lacus
  • Leftomato denitro oculus softam lorum quis
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix digit
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat turtulis
* we never share your e-mail with third parties.
bajdojjcjejeijecjcjie

Voldoe je aan één van onderstaande voorwaarden?
Dan krijg je de kost van jouw loopbaancheque(s) terugbetaald.

  • - Ben je 50plusser?
  • - Heb je geen diploma of getuigschrift van het 6de jaar secundair onderwijs?
  • - Heb jij je laatste schooljaar gevolgd binnen het BuSO onderwijs?
  • - Ben je arbeid(st)er in de Limburgse metaalsector met minstens een contract 6 maanden?
  • - Zijn jij of je ouders naar België gekomen om te werken?
  • - Heb je een nationaliteit van buiten de EER?
  • - Heeft minstens één van je ouders, of je beide grootouders een nationaliteit buiten de EU?
  • - Heb je een arbeidsbeperking erkend door de VDAB?

Dan bezorgt jouw loopbaanbegeleider je de nodige attesten voor terugbetaling. Vraag hiernaar bij je kennismakingsgesprek.