Hoe gaat het in zijn werk?
Wie luistert er naar mijn vragen?
Loopbaanwijzer, iets bijzonder?
Waar kan ik terecht in Limburg?
Hoe gaat het in z'n werk?
Bij LOOPBAANWIJZER kan je rekenen op informatie, coaching en steun bij al jouw vragen over beter werken. Je mag trouwens gerust zijn, we behandelen jouw vragen in het grootste vertrouwen. Wat jij met je loopbaancoach bespreekt blijft onder ons.
- Vanuit jouw eigen vrije keuze neem je contact op met de LOOPBAANWIJZER.
- → Je kan ons telefonisch bereiken: tel. 089 84 44 42.
- → Of je mailt ons een kennismakingsaanvraag.
- We maken een afspraak voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dat eerste gesprek luisteren we naar je verwachtingen, en je vragen. Je krijgt meer informatie over het verloop van de loopbaanbegeleiding en kiest zelf de coaching die het best bij jou past. We brengen enkele formaliteiten in orde om je recht op gratis coaching te waarborgen. Heb je een eenvoudige vraag, dan zoeken we er tijdens dit gesprek samen een antwoord op.
- Dan brengen wij je in contact met één van onze loopbaancoaches en leggen een eerste afspraak vast. Die gesprekken kunnen overdag of ’s avonds doorgaan, naargelang jouw situatie.
- In een aantal persoonlijke gesprekken met je coach ontdek je weer waar jij warm voor loopt en hoe jij je toekomstverwachtingen in actie kan omzetten. Je loopbaancoach hanteert daarvoor als leidraad VUURwerkt. Met deze werkwijze zoeken we vooral naar wat jouw talenten zijn en wat voor jou geluk op je werk en in je hele leven betekent. Onze ervaring wijst uit dat dit een perfecte manier is om jou weer snel op je spoor te brengen.
- Meestal zal je loopbaancoach je vragen om tussen twee opéénvolgende gesprekken zelf actie te ondernemen. Het kan goed zijn om ergens dieper over na te denken, informatie uit te zoeken, met iemand in je omgeving een gesprek te voeren, enz.
- Je maakt samen met je loopbaancoach een persoonlijk ontwikkelplan. Als hulpmiddel daarvoor ontvang je een VUURwerkt-werkmap. Het persoonlijk ontwikkelplan omvat jouw sterkten, je toekomstverwachtingen en een actieplan om je toekomst waar te maken.
- Wanneer je actieplan klaar is, en je al met succes de eerste stappen hebt gezet, nemen we afscheid. We blikken terug op het verloop van de loopbaanbegeleiding en evalueren samen hoe het verlopen is en wat je eruit hebt onthouden.
Afhankelijk van jouw vragen en situatie, kan de loopbaanbegeleiding kort zijn, of meer tijd in beslag nemen. Onze begeleiding varieert van 6 uren gesprekstijd tot 18 uren maximum.
Mensen die het omwille van fysieke beperkingen, leeftijd, opleiding of afkomst extra lastig hebben op de arbeidsmarkt kunnen we maximaal 25 begeleidingsuren aanbieden plus enkele uren nazorg na een periode van 6 tot 15 maanden.
