WD_foto3_0_xGenks burgemeester Wim Dries noemt zichzelf  een man van feiten, cijfers en realisaties. Maar als het gaat om wat mensen in beweging brengt, denkt hij dat het vooral de niet tastbare dingen zijn die het verschil maken: hoop, prikkels tot vernieuwing, verbondenheid met het grotere geheel. Sommige mensen zoeken dat in hun werk, anderen net in andere levensdomeinen. Loopbaanbegeleiding moet daarom de focus breed genoeg houden. Een goed leven is meer dan werken alleen.

 

Vijf persoonlijke regels helpen Wim het vuur voor zijn werk brandend te houden. ‘Doen wat je graag doet, met enige regelmaat iets totaal nieuws doen, doelen stellen en voeling houden met concrete resultaten. En samenwerken, uiteraard. Ik kan alleen maar succesvol zijn als ik opensta voor andere mensen, me laat inspireren door anderen en verbinding kan ervaren. Voor mij werkt het zo, maar ik heb intussen ook wel geleerd dat ik die lat niet aan anderen moet opleggen.’

 

Les in nederigheid
Werk kàn een bron van vervulling zijn. Maar het hoéft niet, vindt Wim. Dat leerde hij al vroeg in zijn loopbaan. ‘Als jonge twintiger werd ik werkmeester in een fabriek. Ik zag zoveel potentieel dat nog ontwikkeld kon worden. Ik droomde van zelfsturende teams en andere nieuwigheden. Maar ik kreeg het niet helemaal van de grond. Vele mensen op de werkvloer deelden mijn verwachtingen niet. Ze wilden gewoon hun werk doen, wat ze trouwens heel goed deden, en haalden hun vreugde uit andere levensdomeinen. Het werd mijn eerste les in nederigheid.’

 

Fier zijn op je werk en je organisatie
Werk mag dan wel relatiever zijn voor de ene dan voor de andere;  met tegenzin werken houdt niemand vol. Mensen moeten fier kunnen zijn op hun werk en hun organisatie, vindt Wim. ‘Ik zie dat als een voorwaarde voor goede prestaties. Als stad besteden wij in onze interne organisatie veel aandacht aan processen en procedures. Dat is nu eenmaal zo, we hebben dat nodig. Maar die processen en regels zijn niet altijd de beste motivator. Het zijn meer immateriële dingen die mensen in beweging doen komen.  Ik probeer me voortdurend af te vragen wat ik kan blijven doen om mensen die niet tastbare prikkels te geven.’

 

Hoop is stuwende kracht
Hij verwijst naar James Orwells 1984 en Charly Chaplins The Machine. ‘Waar ontstaan revoluties? Daar waar mensen zelf geen stappen meer vooruit kunnen zetten, geen prikkels voor vernieuwing en vooruitgang ervaren. Zonder hoop loopt een systeem vast. En dan gaan mensen soms gekke dingen doen. Dat heb ik nu bij Ford heel sterk ervaren.’ Hoop betekent voor ieder mens net weer wat anders, aldus Wim. Mensen putten die voorwaarts gerichte kracht soms uit concrete dingen, zoals succes in een vereniging of kansen op promotie. Voor andere mensen komt het vooral aan op ervaringen van zingeving, vreugde, verbondenheid met anderen of met een groter doel.

 

Brede focus voor loopbaancoaching
De focus van loopbaanbegeleiding mag dus, wat Wim Dries betreft, best breed zijn.  ‘Op vlak van werk is het voor veel mensen genoeg als ze hun talenten kunnen ontwikkelen, eventueel kunnen herscholen en snel een nieuwe job vinden. Je moet mensen het beste uit zichzelf laten halen op het niveau dat ze dat zelf willen. En verder ook aandacht hebben voor andere levensdomeinen die een bron van vreugde kunnen zijn.’  

 

Door Griet Bouwen, nieuwsmaker bij Axiomnieuws, in opdracht van Loopbaanwijzer Stebo. Wil u reageren of heeft u zelf een verhaal dat u wil delen? Contacteer dan onze nieuwsredactie via mail of telefoon 0474 88 26 37. Loopbaanwijzer Stebo geeft toestemming tot integrale overname van dit artikel, mits vermelding van Loopbaanwijzer en opname van een link naar deze pagina.

Share This
Do you want massive traffic?
Dignissim enim porta aliquam nisi pellentesque. Pulvinar rhoncus magnis turpis sit odio pid pulvinar mattis integer aliquam!
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia montes
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico vutario
  • Montes vutario lacus quis preambul den lacus
  • Leftomato denitro oculus softam lorum quis
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix digit
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat turtulis
* we never share your e-mail with third parties.
bajdojjcjejeijecjcjie

Voldoe je aan één van onderstaande voorwaarden?
Dan krijg je de kost van jouw loopbaancheque(s) terugbetaald.

  • - Ben je 50plusser?
  • - Heb je geen diploma of getuigschrift van het 6de jaar secundair onderwijs?
  • - Heb jij je laatste schooljaar gevolgd binnen het BuSO onderwijs?
  • - Ben je arbeid(st)er in de Limburgse metaalsector met minstens een contract 6 maanden?
  • - Zijn jij of je ouders naar België gekomen om te werken?
  • - Heb je een nationaliteit van buiten de EER?
  • - Heeft minstens één van je ouders, of je beide grootouders een nationaliteit buiten de EU?
  • - Heb je een arbeidsbeperking erkend door de VDAB?

Dan bezorgt jouw loopbaanbegeleider je de nodige attesten voor terugbetaling. Vraag hiernaar bij je kennismakingsgesprek.