pascal moonen1Als je vastloopt op je werk, kan veranderen van werkomgeving een oplossing zijn. Maar het hoeft niet, ontdekte ingenieur Pascal. Toen hij tegen de grenzen van zijn functie aanliep, was hij van plan van job te veranderen. Maar het liep anders. ‘Ik ontdekte dat ik zelf moest veranderen, dat ik mijn aandacht ook kon richten op wat wél werkt en dat ik duidelijker moest communiceren.’

 

Pascal (42) is procesingenieur in de farmaceutische industrie. Omwille van een interne reorganisatie veranderde zijn opdracht ingrijpend. Eerst zag hij die overgang best zitten, maar na een tijdje bleek hij zijn draai niet echt te vinden. ‘Ik zag de meerwaarde van mijn job voor het bedrijf niet meer. Ik miste de creativiteit van mijn vroegere functie en miste de contacten met mijn vroegere collega’s. Ik begon overal problemen te zien, zonder dat ik nog de bevoegdheid had er iets aan te veranderen. Ik voelde me niet goed meer in mijn vel.’

 

Andere mensen merkten zijn worsteling op en iemand raadde loopbaanbegeleiding aan. Dat was nieuw voor Pascal. ‘Ik ben er dan wat over beginnen lezen en aanvankelijk twijfelde ik omdat ik niet van plan was om van werkgever te veranderen.  Ik ben dan toch ingestapt met het idee dat het geen kwaad kon. Uiteindelijk bleek loopbaanbegeleiding ruimer te zijn dan wat ik dacht.’

 

Focus op wat wél werkt
In een paar sessies werd het Pascal duidelijk waar het fout zat. ‘In plaats van een nieuwe job of werkgever te zoeken, kon ik beter zelf veranderen. Duidelijker leren communiceren, bijvoorbeeld. En mijn energie richten op mijn sterke punten en op wat mij wel boeit. Ik stak teveel energie in wat ik niet goed kan, en daar zat de oorsprong van mijn onbehaaglijk gevoel.’

 

Gesprek brengt perspectief
‘Ik moest niet proberen het bedrijf te veranderen. Ik kon ook zelf veranderen, en helder zeggen wat ik wel en niet wil.’ Pascal stapte naar zijn chef en ging het gesprek aan. ‘Hij maakte tijd om te luisteren en afspraken te maken om de manier van werken beetje bij beetje bij te schaven. ‘We hebben een stappenplan gemaakt, maar dat proces is nog niet op zijn einde.’

 

Nieuwe attitude wordt tweede natuur
De loopbaancoaching werd een verrijkende ervaring. Focussen op wat je wél wil en op wat wél lukt was nieuw voor Pascal. En het lukt hem al aardig. ‘Soms herval ik nog wel eens in oude gewoonten. Als ik dat gewaar word, neem ik een paar stappen terug en vraag ik me af of het die negatieve energie wel waard is. Afstand nemen en relativeren helpt. Ik merk dat ik dat nu al een stukje onbewust begin te doen, dat het mijn natuur aan het worden is.’

 

Door Griet Bouwen, nieuwsmaker bij Axiomnieuws, in opdracht van Loopbaanwijzer Stebo. Wil u reageren of heeft u zelf een verhaal dat u wil delen? Contacteer dan onze nieuwsredactie via mail of telefoon 0474 88 26 37. Loopbaanwijzer Stebo geeft toestemming tot integrale overname van dit artikel, mits vermelding van Loopbaanwijzer en opname van een link naar deze pagina.

 

Aandacht voor wat wél werkt maakt fundamenteel verschil

Als je vastloopt op je werk, kan veranderen van werkomgeving een oplossing zijn. Maar het hoeft niet, ontdekte Pascal, ingenieur in de farmaceutische sector. Toen hij tegen de grenzen van zijn functie aanliep, was hij van plan van job te veranderen. Maar het liep anders. ‘Ik ontdekte dat ik zelf moest veranderen, dat ik mijn aandacht ook kon richten op wat wél werkt en dat ik duidelijker moest communiceren.’

Lees meer

Minder moe met job die beter aansluit bij talenten

Meer werken en toch minder moe zijn? Dat kan perfect, ervaart Mara (34). Een nieuwe job als teamleider in de organisatie waar ze al vijf jaar werkte, geeft haar vandaag veel energie. ‘In gesprek gaan met mijn werkgever over mijn energieverlies en zorgen heeft veel in beweging gebracht. Dankzij zijn vertrouwen en inzicht in mijn talenten, heb ik nu een job die veel beter bij me past.’

Lees meer

Diagnose fibromyalgie: ‘Ik verspil geen energie aan klagen.’

Enkele jaren geleden moest Lieve Cetinkaya (34) haar droomjob als zorgkundige om medische redenen opgeven. Even leek alles zwart. ‘Loopbaancoaching heeft mijn blik verruimd: ik kijk met nieuwe ogen naar mezelf en naar de wereld. Daardoor zie ik nu meer mogelijkheden’, vertelt ze. ‘Werken in een callcenter leek me vroeger uitgesloten, maar ik gaf het een kans en vind het echt leuk.’

Lees meer

Els herwint arbeidsvreugde na pesterijen op het werk

De job van je leven hebben en het toch niet meer zien zitten? Het overkwam Els toen ze werd geconfronteerd met pestgedrag van een collega. ‘Tijdens loopbaancoaching kreeg ik een nieuwe kijk op mezelf. Ik bouwde weerbaarheid op en kreeg handvatten om beter om te gaan met moeilijke situaties.’ Nu de collega in kwestie niet meer in de organisatie werkt, heeft Els het plezier in haar werk helemaal hervonden.

Lees meer

Gulsen verkent nieuwe toekomst met een chronische ziekte

Gulsen Aydin (42) hervond zes jaar geleden na een loopbaancoaching haar engagement als gezinsondersteuner. Enkele jaren later werd bij haar de chronische immuunziekte sarcoïdose vastgesteld en moest ze thuis blijven. Stilaan verkent ze opnieuw haar mogelijkheden. ‘Alles is nu anders. Ik moet mezelf heruitvinden’, zegt Gulsen.

Lees meer

Meer openheid op de werkvloer: win-win voor medewerkers en werkgevers

‘We leven langer, werken flexibeler, worden vaker uitgedaagd van functie te veranderen. We moeten de manier waarop we arbeid vormgeven durven herzien. En daar hebben we de flexibele geest van alle actoren voor nodig,’ zegt Koen Hendrix, directeur Strategie en Organisatie bij werkgeversorganisatie VKW Limburg.

Lees meer

Kristin kwam sterker uit een burn-out

Acht jaar geleden herstelde Kristin (47) van een burn-out. Ze vindt het belangrijk om nu haar verhaal te vertellen. ‘Ik wil mee het taboe doorbreken’, zegt ze. ‘Burn-out kan iedereen overkomen. Mensen met burn-out zijn geen zwakkelingen, integendeel: ze leggen de lat hoog en presteren meestal erg goed.’ Kristin kwam versterkt uit haar burn-out en vond een tweede adem in haar job. ‘Ik leerde beter voor mezelf zorgen, nee zeggen als dat nodig is en zaken loslaten waar ik geen invloed op heb.’

Lees meer

Sluiting Ford is een einde, en een nieuw begin

De sluiting van de Ford fabriek waar hij al 28 jaar werkt, kwam voor Guido Tiesters als een enorme klap. Maar Guido heroriënteerde zich naar het beroep van autoverkoper. ‘Ik ga opnieuw naar school om een diploma te halen. Ik zie weer een toekomst en ben dankbaar voor de kansen die ik krijg.’

Lees meer

‘Waar mijn hart gaat zingen, moet ik zijn’

‘Ik volg mijn hart,’ zegt Hilde Vanquathoven, ‘waar het zingt, moet ik zijn.’ Voor Hilde is dat nu vooral bij de kinderen van Bethanië. Ze doet er vrijwilligerswerk en stelde zich kandidaat om pleegmoeder te worden. ‘Ik vind mijn passie hier. Een job die daarbij aansluit volgt wel, daar heb ik alle vertrouwen in.’

Lees meer

Samia baant zich een eigen weg naar de zorgsector

Waar haar hart ligt, wist Samia (29) diep vanbinnen wel: ‘Al van kleins af aan zorg ik voor mensen.’ Dat ze daar ook haar job van kon maken, was nog niet in haar opgekomen. In de gesprekken met coach Jacqueline ontdekte Samia dat een baan in de zorgsector echt iets voor haar zou zijn. Ze besloot zich bij te scholen en deed werkervaring op in een dienstencentrum van het OCMW Genk, waar senioren elkaar ontmoeten. In de toekomst wil ze graag werken als zorgkundige in een rusthuis.

Lees meer
Share This
Do you want massive traffic?
Dignissim enim porta aliquam nisi pellentesque. Pulvinar rhoncus magnis turpis sit odio pid pulvinar mattis integer aliquam!
  • Goblinus globalus fantumo tubus dia montes
  • Scelerisque cursus dignissim lopatico vutario
  • Montes vutario lacus quis preambul den lacus
  • Leftomato denitro oculus softam lorum quis
  • Spiratio dodenus christmas gulleria tix digit
  • Dualo fitemus lacus quis preambul pat turtulis
* we never share your e-mail with third parties.
bajdojjcjejeijecjcjie

Voldoe je aan één van onderstaande voorwaarden?
Dan krijg je de kost van jouw loopbaancheque(s) terugbetaald.

  • - Ben je 50plusser?
  • - Heb je geen diploma of getuigschrift van het 6de jaar secundair onderwijs?
  • - Heb jij je laatste schooljaar gevolgd binnen het BuSO onderwijs?
  • - Ben je arbeid(st)er in de Limburgse metaalsector met minstens een contract 6 maanden?
  • - Zijn jij of je ouders naar België gekomen om te werken?
  • - Heb je een nationaliteit van buiten de EER?
  • - Heeft minstens één van je ouders, of je beide grootouders een nationaliteit buiten de EU?
  • - Heb je een arbeidsbeperking erkend door de VDAB?

Dan bezorgt jouw loopbaanbegeleider je de nodige attesten voor terugbetaling. Vraag hiernaar bij je kennismakingsgesprek.